Los SEMINARIOS son ponencias de temas especializados, de naturaleza técnica y académica, cuyo contenido se basa en un estudio profundo sobre una determinada materia que motivan a la reflexión, análisis y motivación de los participantes mediante dinámicas, mesas redondas, lluvia de ideas, y las más modernas técnicas de:
acción -prueba - efecto.
Máximo 25 participantes. (Incluye Certificado de participación).
VALOR de cada SEMINARIO $115 USD
(Aplican restricciones por distancias)
En vivo, por internet con su personal.
(Incluye Certificado de participación).
VALOR de cada SEMINARIO $75 USD
Temas:
1. ¿QUÉ ES EL MARKETING INTERNO?
2. MARKETING PARA TUS EMPLEADOS
Objetivo Teórico:
TRANSMITIR la necesidad de tratar a los empleados como clientes a los cuales se debe cuidar, retener, capacitar y conducir para garantizar un clima laboral sano.
Objetivo Práctico:
LOGRAR implementar un plan de mercadeo a lo interno de la organización para divulgar la misión, visión, objetivos, metas, y compromisos con nuestro personal.
Temas:
1. COMO ORIENTAR EL MARKETING INTERNO
2. MERCADO INTERNO, ¿CUÁL ES LA META?
Objetivo Teórico:
MOTIVAR a los empresarios para que incluyan en su presupuesto una partida de promoción interna que permita mantener una comunicación constante y efectiva.
Objetivo Práctico:
PLANIFICAR cada comunicación semanal en tableros y pantallas para que incluya mensajes concisos de información, capacitación, actualización y motivación.
Temas:
1. CAMPAÑAS & CONCURSOS
2. LA SATISFACCIÓN INTERNA
Objetivo Teórico:
COMPROMETER a las organizaciones a desarrollar campañas que inciten al personal a mejorar, competir con ellos mismos y entre compañeros en concursos internos
Objetivo Práctico:
ELABORAR un programa de satisfacción y mejora de ambiente laboral que nos permita detectar indicadores de satisfacción ó incomodidades en el lugar de trabajo.
Temas:
1. ACTIVIDADES
2. TIPOS DE SEÑALES
Objetivo Teórico:
ENTRENAR a un grupo del staff para que desarrollen programas y actividades de identificación como periódico interno, cumpleaños del staff, labor social, deportes, etc.
Objetivo Práctico:
DESARROLLAR una identidad en las señales de comunicación interna de la empresa, utilizando logos, isologos y eslogans diseñados específicamente para el staff.
Temas:
1. PROCEDIMIENTOS DE COMUNICACIÓN
2. SATISFACCIÓN STAFF = CALIDAD SERVICIO
Objetivo Teórico:
EXPLICAR de manera clara y específica como desarrollar campañas con temas específicos de integración, y métodos de evaluación para sus efectos posteriores.
Objetivo Práctico:
ACUMULAR reportes de los eventos, programas, concursos y actividades realizadas para el staff, analizando las más efectivas y mejorar ó eliminar las de menos impacto.
Temas:
1. EQUIPO DE CÓMPUTO
2. TU AGENCIA INTERNA
Objetivo Teórico:
BRINDAR los elementos que justifiquen la necesidad de invertir en equipos para crear publicidad de efectos inmediatos sin requerir de agencias o servicios externos.
Objetivo Práctico:
CAPACITAR al equipo gerencial en temas básicos de diseño y mercadotecnia para desarrollo de campañas internas rápidas, efectivas y a bajo costo.
Los DIPLOMADOS son actos teórico-prácticos de actualización. Hoy en día, muchas de las grandes empresas e instituciones invierten periódicamente en programas de desarrollo y capacitación como parte de su carga laboral para mejorar las habilidades de su personal.
Más de 25 años utilizando métodos deductivos e inductivos, han perfeccionado las técnicas de trabajo, formatos, controles, sistemas de operación y material que se presentan en ellos, los cuales, son utilizados en las principales organizaciones de Latinoamérica.
Máximo 25 participantes. (Incluye Certificado de participación).
VALOR de cada DIPLOMADO $135 USD
(Aplican restricciones por distancias)
En vivo, por internet con su personal.
(Incluye Certificado de participación).
VALOR de cada DIPLOMADO $95 USD
Temas:
1. ¿QUÉ ES EL MARKETING EXTERNO?
2. FLYERS, CENTROS DE MESA, POSTERS
Objetivo Teórico:
DESCRIBIR cuales han sido las campañas más innovadoras, exitosas y productivas en hoteles, restaurantes y de turismo de los últimos años en Latinoamérica.
Objetivo Práctico:
COMENZAR a utilizar las áreas internas y externas de las organizaciones para publicidad y que sean los encargados por departamentos de co-crear sus campañas.
Temas:
1. ¿QUÉ ÉS EL MARKETING SOCIAL?
2. MARKETING COMERCIAL
Objetivo Teórico:
INCENTIVAR a los miembros de la organización para desarrollar programas y actividades en pro de la sociedad, ya sea con niños, adultos, jóvenes, fundaciones, etc.
Objetivo Práctico:
DECIDIR en que invertir el presupuesto, analizando el mercado meta, innovando si somos #1 en el mercado ó siguiendo las tendencias de los líderes del segmento.
Temas:
1. COMO ORGANIZAR UN CATÁLOGO DE PRODUCTOS
2. PRENSA, REVISTAS, RADIO & TELEVISIÓN
Objetivo Teórico:
AYUDAR a definir cuales son los métodos más efectivos para conocer la popularidad de productos y servicios líderes de la organización.
Objetivo Práctico:
RESOLVER las necesidades de inversión para promoción creando campañas de publicidad conjuntas con empresas y marcas líderes en la comunidad.
Temas:
1. INTERNET / WEBBS / ON LINES
2. REDES SOCIALES
Objetivo Teórico:
ACTUALIZAR a los miembros de la organización en las nuevas tecnologías y corrientes para promoción en la internet así como actualizarlos en las redes sociales.
Objetivo Práctico:
ACORTAR la brecha generacional en cuanto al uso de tecnología de punta de los mandos medios, con las generaciones de futuros empleados y consumidores.
Temas:
1. BASE DE DATOS & CONCURSOS
2. REPORTA TUS EVENTOS Y VISITAS
Objetivo Teórico:
DEMOSTRAR el valor agregado de generar una base de datos de clientes, para utilizarla en la promoción de eventos, campañas, cumpleaños, etc.
Objetivo Práctico:
DESARROLLAR una estructura dentro de la organización para captura de datos, análisis, selección y envío de promociones grupales e individuales.
Temas:
1. TEMPORADAS ALTAS & BAJAS NATURALES
2. DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS
Objetivo Teórico:
ADECUAR el pensamiento de la organización para anticipar los picos altos de las temporadas y prepararse para soportar y reestructurar las bajas ocupaciones.
Objetivo Práctico:
SUSTITUIR los productos obsoletos en precio, calidad y generación, desarrollando productos y servicios nuevos acompañándolos con modernas campañas publicitarias.
Temas:
1. DESARROLLO DEL PLAN DE MARKETING ANUAL
Objetivo Teórico:
CALIFICAR los resultados de las actividades realizadas en los años anteriores y dependiendo del efecto, positivo o negativo, utilizar lo bueno y desechar lo malo.
Objetivo Práctico:
DELIMITAR la inversión a las campañas más productivas del pasado y a la investigación minuciosa de las corrientes actuales utilizando mesuradamente la intuición.
Temas:
1. ANÁLISIS DE PRESUPUESTOS
2. PROMOCIÓN DE EVENTOS ESPECÍFICOS LOCALES
Objetivo Teórico:
ACORTAR las distancias entre lo que pretendemos obtener con nuestra inversión en mercadeo y lo que realmente se obtiene mediante la investigación y el análisis.
Objetivo Práctico:
ADECUAR nuestros productos y servicios a fechas y eventos locales, nacionales e internacionales para “colgarnos” con menor inversión de las celebraciones.
Temas:
1. BRANDING & PUBLICIDAD
2. ¿QUÉ ES EL MARKETING DE EVENTOS?
Objetivo Teórico:
DOCUMENTAR a los participantes sobre las tendencias actuales y analizar cuales son las más favorables para cada producto ó servicio que ofrecemos según el perfil.
Objetivo Práctico:
ACTIVAR la planeación y promoción de eventos familiares, institucionales y sociales en la medida de nuestra organización para asegurar el punto de equilibrio.
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