SEMINARIOS

Duración 2 Horas • Para STAFF / MANDOS MEDIOS / ALTA GERENCIA

Los SEMINARIOS son ponencias de temas especializados, de naturaleza técnica y académica, cuyo contenido se basa en un estudio profundo sobre una determinada materia que motivan a la reflexión, análisis y motivación de los participantes mediante dinámicas, mesas redondas, lluvia de ideas, y las más modernas técnicas de:

 acción -prueba - efecto.

Opción 1: EN SU EMPRESA

Máximo 25 participantes. (Incluye Certificado de participación).

VALOR de cada SEMINARIO $115 USD

(Aplican restricciones por distancias)

Opción 2: EN LINEA (VÍA SKYPE)

En vivo, por internet con su personal.

(Incluye Certificado de participación).

VALOR de cada SEMINARIO $75 USD

SEMINARIOS de MARKETING disponibles:

“MARKETING INTERNO”

 Temas:

1. ¿QUÉ ES EL MARKETING INTERNO?

2. MARKETING PARA TUS EMPLEADOS


Objetivo Teórico:

TRANSMITIR la necesidad de tratar a los empleados como clientes a los cuales se debe cuidar, retener, capacitar y conducir para garantizar un clima laboral sano.


 Objetivo Práctico:

LOGRAR implementar un plan de mercadeo a lo interno de la organización para divulgar la misión, visión, objetivos, metas, y compromisos con nuestro personal.

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“MERCADO INTERNO”

Temas: 

1. COMO ORIENTAR EL MARKETING INTERNO

2. MERCADO INTERNO, ¿CUÁL ES LA META?


Objetivo Teórico:

 MOTIVAR a los empresarios para que incluyan en su presupuesto una partida de promoción interna que permita mantener una comunicación constante y efectiva. 


Objetivo Práctico:

PLANIFICAR cada comunicación semanal en tableros y pantallas para que incluya mensajes concisos de información, capacitación, actualización y motivación.

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“CAMPAÑAS EFECTIVAS”

 Temas:

 1. CAMPAÑAS & CONCURSOS

 2. LA SATISFACCIÓN INTERNA


 Objetivo Teórico:

COMPROMETER a las organizaciones a desarrollar campañas que inciten al personal a mejorar, competir con ellos mismos y entre compañeros en concursos internos


Objetivo Práctico:

ELABORAR un programa de satisfacción y mejora de ambiente laboral que nos permita detectar indicadores de satisfacción ó incomodidades en el lugar de trabajo.

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“SEÑALES DEL MARKETING”

Temas:

1. ACTIVIDADES

2. TIPOS DE SEÑALES


Objetivo Teórico:

ENTRENAR a un grupo del staff para que desarrollen programas y actividades de identificación como periódico interno, cumpleaños del staff, labor social, deportes, etc.


Objetivo Práctico:

DESARROLLAR una identidad en las señales de comunicación interna de la empresa, utilizando logos, isologos y eslogans diseñados específicamente para el staff.

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“MKT INT = CALIDAD SERVICIO”

Temas:

1. PROCEDIMIENTOS DE COMUNICACIÓN

2. SATISFACCIÓN STAFF = CALIDAD SERVICIO


Objetivo Teórico:

EXPLICAR de manera clara y específica como desarrollar campañas con temas específicos de integración, y métodos de evaluación para sus efectos posteriores.


Objetivo Práctico:

 ACUMULAR reportes de los eventos, programas, concursos y actividades realizadas para el staff, analizando las más efectivas y mejorar ó eliminar las de menos impacto.

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“PUBLICIDAD A COSTO LÓGICO”

Temas:

 1. EQUIPO DE CÓMPUTO

 2. TU AGENCIA INTERNA


Objetivo Teórico:

BRINDAR los elementos que justifiquen la necesidad de invertir en equipos para crear publicidad de efectos inmediatos sin requerir de agencias o servicios externos.


Objetivo Práctico:

CAPACITAR al equipo gerencial en temas básicos de diseño y mercadotecnia para desarrollo de campañas internas rápidas, efectivas y a bajo costo.

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DIPLOMADOS

Duración 3 Horas • MANDOS MEDIOS / ALTA GERENCIA / PROPIETARIOS

Los DIPLOMADOS son actos teórico-prácticos de actualización. Hoy en día, muchas de las grandes empresas e instituciones invierten periódicamente en programas de desarrollo y capacitación como parte de su carga laboral para mejorar las habilidades de su personal.

Más de 25 años utilizando métodos deductivos e inductivos, han perfeccionado las técnicas de trabajo, formatos, controles, sistemas de operación y material que se presentan en ellos, los cuales, son utilizados en las principales organizaciones de Latinoamérica.

Opción 1: EN SU EMPRESA

Máximo 25 participantes. (Incluye Certificado de participación).

VALOR de cada DIPLOMADO $135 USD

(Aplican restricciones por distancias)

Opción 2: EN LINEA (VÍA SKYPE)

En vivo, por internet con su personal.

(Incluye Certificado de participación).

VALOR de cada DIPLOMADO $95 USD

DIPLOMADOS de MARKETING disponibles:

“MARKETING EXTERNO”

Temas:

 1. ¿QUÉ ES EL MARKETING EXTERNO?

 2. FLYERS, CENTROS DE MESA, POSTERS


Objetivo Teórico:

DESCRIBIR cuales han sido las campañas más innovadoras, exitosas y productivas en hoteles, restaurantes y de turismo de los últimos años en Latinoamérica.


Objetivo Práctico:

COMENZAR a utilizar las áreas internas y externas de las organizaciones para publicidad y que sean los encargados por departamentos de co-crear sus campañas.

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“MARKETING SOCIAL”

Temas:

1. ¿QUÉ ÉS EL MARKETING SOCIAL?

 2. MARKETING COMERCIAL


Objetivo Teórico:

INCENTIVAR a los miembros de la organización para desarrollar programas y actividades en pro de la sociedad, ya sea con niños, adultos, jóvenes, fundaciones, etc. 


Objetivo Práctico:

DECIDIR en que invertir el presupuesto, analizando el mercado meta, innovando si somos #1 en el mercado ó siguiendo las tendencias de los líderes del segmento.

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“CATÁLOGO DE PRODUCTOS”

Temas:

1. COMO ORGANIZAR UN CATÁLOGO DE PRODUCTOS

2. PRENSA, REVISTAS, RADIO & TELEVISIÓN


Objetivo Teórico:

AYUDAR a definir cuales son los métodos más efectivos para conocer la popularidad de productos y servicios líderes de la organización.


Objetivo Práctico:

RESOLVER las necesidades de inversión para promoción creando campañas de publicidad conjuntas con empresas y marcas líderes en la comunidad.

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“MKT ON LINE”

Temas:

1. INTERNET / WEBBS / ON LINES

2. REDES SOCIALES


Objetivo Teórico:

ACTUALIZAR a los miembros de la organización en las nuevas tecnologías y corrientes para promoción en la internet así como actualizarlos en las redes sociales.


Objetivo Práctico: 

ACORTAR la brecha generacional en cuanto al uso de tecnología de punta de los mandos medios, con las generaciones de futuros empleados y consumidores.

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“TUS CLIENTES POTENCIALES”

Temas:

1. BASE DE DATOS & CONCURSOS

2. REPORTA TUS EVENTOS Y VISITAS


Objetivo Teórico: 

DEMOSTRAR el valor agregado de generar una base de datos de clientes, para utilizarla en la promoción de eventos, campañas, cumpleaños, etc.


Objetivo Práctico:

DESARROLLAR una estructura dentro de la organización para captura de datos, análisis, selección y envío de promociones grupales e individuales.

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“ORGANIZANDO LAS CAMPAÑAS”

Temas:

1. TEMPORADAS ALTAS & BAJAS NATURALES

2. DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS


Objetivo Teórico:

ADECUAR el pensamiento de la organización para anticipar los picos altos de las temporadas y prepararse para soportar y reestructurar las bajas ocupaciones.


Objetivo Práctico:

SUSTITUIR los productos obsoletos en precio, calidad y generación, desarrollando productos y servicios nuevos acompañándolos con modernas campañas publicitarias.

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“PLAN DE MKT ANUAL”

Temas:

1. DESARROLLO DEL PLAN DE MARKETING ANUAL


Objetivo Teórico:

CALIFICAR los resultados de las actividades realizadas en los años anteriores y dependiendo del efecto, positivo o negativo, utilizar lo bueno y desechar lo malo.


Objetivo Práctico:

DELIMITAR la inversión a las campañas más productivas del pasado y a la investigación minuciosa de las corrientes actuales utilizando mesuradamente la intuición.

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“LAS ÁREAS DEL MKT”

Temas:

1. ANÁLISIS DE PRESUPUESTOS

2. PROMOCIÓN DE EVENTOS ESPECÍFICOS LOCALES


Objetivo Teórico:

ACORTAR las distancias entre lo que pretendemos obtener con nuestra inversión en mercadeo y lo que realmente se obtiene mediante la investigación y el análisis.


Objetivo Práctico:

ADECUAR nuestros productos y servicios a fechas y eventos locales, nacionales e internacionales para “colgarnos” con menor inversión de las celebraciones.

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“MARKETING DE EVENTOS”

Temas:

1. BRANDING & PUBLICIDAD

2. ¿QUÉ ES EL MARKETING DE EVENTOS?


Objetivo Teórico:

 DOCUMENTAR a los participantes sobre las tendencias actuales y analizar cuales son las más favorables para cada producto ó servicio que ofrecemos según el perfil.


Objetivo Práctico:

ACTIVAR la planeación y promoción de eventos familiares, institucionales y sociales en la medida de nuestra organización para asegurar el punto de equilibrio.

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