Consultoría para GERENCIA

OBJETIVO:

      Con este DISTINTIVO sale al público una herramienta que contiene la respuesta a la dificultad de transmitir los conocimientos para lograr estandarización, lograr que se hagan las cosas siempre igual, y para ello, hay que saber que no todos comprendemos la diferencia entre: enseñar, entrenar, capacitar, y guiar, aquí aprenderás las técnicas para lograrlo:

METODOLOGÍA:

• Conocerás qué hace un trainer, la evolución y lo indispensables que son en la industria de la hospitalidad.

• La relación entre un trainer y entrenado, cómo desarrollan sus calendarios, métodos de enseñanza y aprendizaje, educación para adultos y universitarios jóvenes, aplicar exámenes de orientación y reuniones de pre-entrenamiento.

• Dividir el desempeño de mandos medios, tanto en la oficina como en las áreas de atención con la camiseta puesta y siendo líderes de esos tremendos equipos de trabajo incansables.

• Encontrarás las técnicas y costumbres de como se crecía a la antigua, con ética al atender y solidaridad con la organización.

• Podrás conocer las estrategias que mejor resultado han dado en América, adaptadas y/o tropicalizadas, según el país la empresa y sus necesidades; comenzando desde los procesos de entrevistas y selección de personal.

• Se presentan los mejores programas de evaluaciones periódicas, reconocimiento y antiguedad del personal, además de estrategias inductiva para reclutamiento.

• Podrás desarrollar tu propios manuales para implementar la evolución activa y pasiva dentro de tu organización.

• Te contaremos tip´s de cómo realizar reuniones con gerentes y ejecutivos.

• Y todo sobre el manejo de La comunicación interna, el manejo de proveedores, presupuestos y patrocinios, cómo realizar reportes de ventas y la importancia de los sistemas de cómputo y el adecuado manejo de  os recursos Humanos, Económicos y financieros.